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菜色多達400種的鄧師傅功夫菜。

▲菜色多達400種的鄧師傅功夫菜。

 

「鄧師傅功夫菜」過去從滷豬腳到炒菜的師傅們,都是師承創辦人鄧文裕,然而由於這種依賴師傅經驗及手藝傳授的方式,難逃作法難以統一、味道逐漸偏差的命運。直到鄧師傅功夫菜的二代接班人,執行長鄧至佑及廚藝總監鄧至廷,藉由他們在美國餐廳實務學習的經驗,將西餐的SOP導入他們的廚房。

「以西餐廳的廚房為例,食材及調味的標準化是基本要求,此外,他們大量使用像烤箱這類能清楚記錄溫度及時間的設備來製作料理,這是成菜長期保持水準及廚房作業標準化的重要條件,」鄧總監表示。於是,鄧師傅的廚房不再只依靠傳統的瓦斯爐,「電爐及油炸機等能夠定溫的科技廚具,成功讓我們的菜色風味一致,同時使後廚作業更容易標準化。」    

鄧總監也提到,他們初期花了很多精神及時間與師傅們溝通,打破中餐一定要快炒才能呈現風味的迷思。「例如,我們的招牌菜滷豬腳,是使用相當費工的乾燒法,在我們改採電爐後,從爆香辛香料,烹調食材到炒出鍋氣,都會記錄電爐八段不同火候的應用程序,來確保滷豬腳的風味一致。」

【重點提示】標準化的作法,在原有的條件下導入科技爐具並建立烹調份量及步驟的SOP。

 

建置中央廚房,廚房作業標準化的推手

鄧師傅功夫菜建置了中央廚房,於此集中生產滷豬腳、滷蹄膀等核心產品。

▲鄧師傅功夫菜建置了中央廚房,於此集中生產滷豬腳、滷蹄膀等核心產品。

 

2008年,鄧師傅功夫菜建置了中央廚房,集中生產滷豬腳、滷蹄膀等核心產品,並處理各分店備料所需的食材及醬汁。最早的契機是高雄民眾一直有拜拜供三牲的需求,因此他們的中央廚房主要用來生產這些可真空包裝供應的菜色。

但打造一座中央廚房之前,鄧總監提到他們的謹慎及對同業的建議--「如果只有三家分店,中央廚房大部分只是用來應對分切蔬菜等前置工作的需求,那就不如外包,有清楚的目的及效益才能支持這項投資。」因此,自家餐廳是否要建置一座中央廚房,首先要清楚目的是什麼,以及考量能否將它的產能充份應用。     

【重點提示】中央廚房建置的目的要符合效益,不論是前置備料、製作半成品或現成調理包,能為廚房第一線現場起到綜效。

 

中央廚房為分店處理前置工作,如分切,而炒菜保留在現場。

▲中央廚房為分店處理前置工作,如分切,而炒菜保留在現場。

 

除了真空、冷凍包裝的核心產品,鄧師傅功夫菜的中央廚房也為各店處理食材分切、醃漬、醬汁熬煮的工作。「醬汁的製作是我們控制成菜風味的重點之一,例如極有口碑的三杯醬汁、泰式檸檬酸辣醬,以及基礎的紅燒、魚香及麻婆等,生產口味標準化的醬汁也是中央廚房的重點工作」鄧總監說。

總監還分享,像九層塔或香菜等能提升香氣及風味的食材,都有最佳賞味期,在品質最好時預先採購製作成醬汁,能提高食材保存率並減少食材耗損,不僅如此,當市場上菜價波動或供應不足時,就可避免無菜可用的窘境,也能避開如颱風等菜價上漲的狀況,平衡採購成本。最後,「炒菜保留在現場!」鄧總監對於廚房現場作業的標準化也很有信心。        

【重點提示】標準化流程中,要將食材採購及充份利用的方式、平衡採購成本及因應不可抗力的變動等因素一併考慮。 

 

廚房作業標準化,加快人力培訓及菜單開發

過去從招聘新人到常態培訓好一位廚師,需要2-3年,現在大幅縮短成3-6個月。

▲過去從招聘新人到常態培訓好一位廚師,需要2-3年,現在大幅縮短成3-6個月。

 

不論餐廳作業如何標準化及大量生產,餐飲業仍是大量依賴人的產業。即便有讓菜色口味標準化的食譜、以及適合的設備,人力仍然是重點,培育人力更是難題。鄧總監談到「過去展新店時,從招聘新人到常態培訓廚師,以前我們需要2~3年,經過作業標準化,現在大幅縮短成3~6個月,」廚師工作的標準化不僅保證了成菜品質,更大幅縮短教育訓練的時間。他也表示,開連鎖餐廳絕對不能小看廚師訓練的重要性,沒有人、新店面就做不起來,換句話說,一旦有計劃擴點,廚師教育訓練期的縮短就是展店的優勢。 

 【重點提示】後廚標準化,除了廚師培訓上的效益,更有助於迅速應付人力空缺及展店需求。

 

菜單是餐廳的靈魂核心,持續的創新菜色才能迎戰老顧客消失。

▲菜單是餐廳的靈魂核心,持續的創新菜色才能迎戰老顧客消失。

 

除了人力培訓外,菜色開發這塊也受益於廚房作業的標準化。「作菜是一種邏輯,什麼樣的食材可以賦予什麼風味,都有一個標準」鄧總監說餐廳的大廚們循著這個標準,每季開發新菜來跟上新食材、新風味的潮流,菜色開發也同時應用於調理包開發上,他補充「我們每年規劃50~60種產品,測試巿場反應,上巿時大約只留下不到10種新品。」

例如有一年他們以芝麻、孜然及麻辣等3種具有特殊香氣的調味料試做供應商送來的豬膝(俗稱虎掌),這個部位雖然大部分是筋,但口感卻顯「肥」,儘管內部同仁及朋友試菜都叫好,可惜市場上不叫座。這個經驗在鄧師傅的廚房裡就能發展出一種邏輯與標準,在口味不錯的前題下,只需替換食材就能有新菜的可能。  

彭湃的400道傳統菜色加上每年的新菜,很考驗廚師的功力,而這得利於他們過去標準化的經驗,鄧師傅不僅穩定地端出好菜,創新菜色也多受好評。菜單是餐廳的靈魂核心,持續的創新菜色才能迎戰老顧客消失、產品失去競爭力等問題。

 【重點提示】後廚標準化,更容易掌握新菜的烹調口味,加速新菜色開發。

 

未來計劃,從連鎖餐廳進軍食品業

未來,鄧師傅功夫菜將推出更多新菜色,滿足老饕的胃。

▲未來,鄧師傅功夫菜將推出更多新菜色,滿足老饕的胃。

 

將近40年的鄧師傅功夫菜,曾經遭遇2003年SARS時期的衝擊,在面對2020年開始看似沒有終點的新冠疫情時,也曾收掉北部百貨及機場門巿店。但危機也是轉機,疫情催化消費者用餐習慣的改變,鄧師傅功夫菜也乘上這波浪潮,繼中央廚房之後,近日積極投入自家食品工廠的建設。從餐飲業邁入食品業,可預見短期未來,鄧師傅功夫菜將以更安心的技術及嚴謹的把關,再推出更多新的菜色,並與長賣產品各佔一半,滿足老饕的胃,更拓展更多新商機。

延伸閱讀:鄧師傅功夫菜經驗談|冷凍調理包開發與突破篇

鄧師傅功夫菜

鄧師傅功夫菜

精研廚藝至今40多年的鄧師傅創辦人鄧文裕,曾遠赴日本、香港習藝,更由中法菜式與料理技術中,研發出各式精緻「功夫菜」。鄧師傅曾獲選為台灣十大美食名廚新秀、高雄市十大特色伴手禮,並評鑑為亞洲66家特色餐廳、觀光局推薦『台灣觀光護照』、高雄特色美食導覽華會評鑑最佳美食餐廳……等榮耀。

官網連結:https://www.chefteng.com/

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