2018年1月10日，立法院正式三讀通過勞動基準法(下簡稱「勞基法」)一例一休修正草案，並預計最快於3月1日正式施行，最新修正案對餐飲業業主與員工的有什麼影響？六大變革，三分鐘讓你清楚了解。
註：修法後規定，經工會及勞資會議同意之後，必休的「例假日」可以7日為周期調整，極端狀況有可能會連續上班12天，舉例如下：
2018年1月10日，立法院正式三讀通過勞動基準法(下簡稱「勞基法」)一例一休修正草案，並預計最快於3月1日正式施行，最新修正案對餐飲業業主與員工的有什麼影響？六大變革，三分鐘讓你清楚了解。
註：修法後規定，經工會及勞資會議同意之後，必休的「例假日」可以7日為周期調整，極端狀況有可能會連續上班12天，舉例如下：
